Артель

Игроки окажутся в центре секретной гонки вооружений 1940-х годов, где судьба страны зависит не от гигантов индустрии, а от смекалки малых артелей. Им предстоит превратить скромные мастерские в высокотехнологичные лаборатории, маневрировать между госзаказами и черным рынком, чтобы первыми создать уникальное оборудование и купировать глобальную угрозу.

  • Количество человек: от 14
  • Длительность: 2 часа

Что будет происходить?

Драйв в условиях цейтнота

Игроки начинают с простых мастерских и развивают бизнес до крупных производств, самостоятельно выбирая путь развития. При этом командам предстоит бороться за личные цели даже в условиях глобальной задачи и постоянно решать, куда вложить дефицитные кадры и как распорядиться временем.

Острые переговоры

В Игре нет «просто союзников». Игрока придется договариваться с конкурентами о поставках, выстраивать отношения с жестким «государством» и балансировать между официальными контрактами и рискованными сделками на черном рынке.

Живая иерархия

Уникальная система ролей сталкивает интересы частных компаний и государственных кураторов, которые распределяют дефицитные ресурсы. Это идеальная модель, чтобы проверить, как команда умеет работать в условиях вертикального контроля и жесткого дефицита времени.

Атмосфера эпохи

Стильный реквизит и исторический антураж позволяет игрокам забыть о привычных должностях, полностью погрузиться в стратегический азарт и проявить свои скрытые таланты.

В результате заказчики получат возможность:

  • Проверить управленческие и коммуникативные компетенции своих сотрудников
  • Увидеть точки роста и потенциал коллектива
  • Выстроить горизонтальные связи и улучшить кросс-командное взаимодействие.
  • Раскрыть лидерский потенциал сотрудников: как притязания на лидерский статус, так и способность исполнять данную роль
  • Проверить стратегические навыки сотрудников, их умение планировать и управлять рисками.
  • Повысить лояльность сотрудников за счет уникального опыта взаимодействия.
  • Развить стрессоустойчивость сотрудников.

Сотрудники получат возможность:

  • Возможность лучше узнать своих коллег из разных подразделений
  • Почувствовать ответственность за общий результат
  • Развить коммуникативные и управленческие компетенции
  • Сформировать навыки кросс функционального взаимодействия
  • Получить новый опыт и впечатления от взаимодействия с коллегами в нестандартной ситуации
  • Развить стрессоустойчивость
  • Развить стратегическое мышление и навык управления рисками
  • Получить заряд энергии и вдохновения