Деловая игра живого действия “Эпоха перемен”

Участникам игры предстоит управлять средневековым русским государством XV века, его внутренней и внешней политикой,  экономикой, торговлей, армиями, определять стратегию развития. Игрокам нужно развить государство и объединить разрозненные русские земли в единую державу.

Что будет происходить?

• В распоряжении игроков будут экономика, технологии, войска, дипломатия - всё, что они смогут пустить в дело, чтобы добиться победы.
• У каждого из участников на старте будет своя собственная роль в государственном аппарате, налагающая четкие обязанности и дающая определенные возможности.
• Игра не является жестким алгоритмом, игроки обладают полной свободой действий в условиях ограниченных ресурсов.
• Победа определяется по ряду параметров, поэтому игра не предполагает какой-то одной, доминирующей, единственно-верной стратегии действий.

В результате заказчики получат возможность:

• Проверить управленческие и коммуникативные компетенции своих сотрудников
• Увидеть точки роста и потенциал коллектива
• Выстроить горизонтальные связи и улучшить кросс-командное взаимодействие.
• Раскрыть лидерский потенциал сотрудников: как притязания на лидерский статус, так и способность исполнять данную роль.
• Проверить стратегические навыки сотрудников, их умение планировать и управлять рисками.
• Повысить лояльность сотрудников за счет уникального опыта взаимодействия.
• Развить стрессоустойчивость сотрудников.

Сотрудники получат возможность:

• Лучше узнать своих коллег из разных подразделений.
• Развить коммуникативные и управленческие компетенции.
• Получить новый опыт и впечатления от взаимодействия с коллегами в нестандартной ситуации.
• Развить стратегическое мышление и навык управления рисками.
• Почувствовать ответственность за общий результат.
• Сформировать навыки кросс-функционального взаимодействия.
• Развить стрессоустойчивость.
• Получить заряд энергии и вдохновения.